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企业纪委“三关”把好直属企业中层干部选任工作


来源:纪检监察部      发布时间:2018/9/6 19:27:42     点击率:95

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为拓宽新提拔领导干部清廉教育途径,增强领导干部清廉从业意识和拒腐防变能力,今年以来, mobile.365-838在线体育纪委通过严把干部征求推荐、清廉测评、考察谈话等“关口”,切实把清廉建设作为干部选拔任用的重要依据。

把好“清廉考察关”。在干部选拔时,把考察对象的清廉从业情况作为考察的重要内容,采取民主测评、征求群众意见等形式,对拟提拔人员清廉自律和工作作风情况进行深入细致地考察。

把好“清廉监督关”。在会议形成任用决定后,对拟提拔人选基本情况和拟任职务通过公开栏进行公示,接受全体员工的监督。

把好“清廉谈话关”。公示期满后,企业纪委书记对新提拔干部进行任前集体谈话,就其今后工作、学习、生活和清廉从业等方面提出要求,使他们在思想深处自觉筑牢拒腐防变的思想防线,在新的工作岗位上勤奋工作,清正清廉。





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